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Analista de Compras Junior

Descrição da vaga

ANALISTA DE COMPRAS JUNIOR :


Planejar, executar e acompanhar o processo de aquisição de insumos das unidades, assegurando o fornecimento adequado dos materiais necessários à operação, por meio da análise de demanda, gestão de fornecedores, controle orçamentário, monitoramento de estoques e auditorias de consumo, garantindo eficiência operacional, conformidade dos processos e utilização racional dos recursos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

- Avaliar agenda de atendimento das 9 clínicas para levantamento de todos os insumos necessários para realização dos procedimentos da semana e semana posterior.

- Validar com as gestoras das unidades a inclusão dos itens de consumo que a unidade precisa.

- Providenciar os preenchimentos dos formulários de aquisição dos insumos, com inclusão dos itens, valores e orçamento total.

- Validar a disponibilidade de caixa com o financeiro e realizar a programação de aquisição com o financeiro.

- Administrar as demandas urgentes, fragmentação dos pedidos e demais ajustes necessários.

- Gerir todos os fornecedores homologados para aquisição dos insumos, listar e ter controle de fornecedores alternativos emergenciais quando os homologados não entregarem a tempo.

- Controlar o consumo dos insumos pelas unidades, confrontando as agendas versus compras versus estoques, realizando auditorias rotineiras.

- Visitar unidades esporadicamente para auditorias.



Requisitos e qualificações

Formação: Cursando graduação em Contabilidade, Administração, Economia ou correlatas.


Requisitos e Qualificações:

Obrigatórios:

- Experiência mínima de um ano com compras.

- Excel intermediário.

Diferenciais:

- Experiência em auditoria de consumo de insumos.


Competência Comportamentais:

- Capacidade analítica.

- Relacionamento interpessoal para interações com outras áreas e unidades.

- Senso de urgência.

- Resolução de problemas e conflitos.

- Inconformismo.

- Orientação para resultado.

- Organização, rotina e disciplina.

- Comunicação clara e objetiva.

Informações adicionais

Modelo de trabalho:

- Híbrido. Atuação presencial de 2 a 3 dias por semana nas unidades da empresa (conforme agenda previamente definida) e demais dias em regime de home office.

A presença física será priorizada para auditorias, treinamentos, alinhamentos estratégicos e atividades que demandem interação direta com as equipes.


Faixa salarial: PJ – R$ 3.500,00

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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